Трудовые споры - это разногласия, возникающие на предприятиях, в учреждениях, организациях между работниками, с одной стороны, и работодателем - с другой, по вопросам, связанным с применением законодательства о труде, коллективных, трудовых договоров; правил внутреннего трудового распорядка, нормативных актов либо установлением новых или изменением существующих условий труда.

Адвокат оказывает услуги в области разрешения индивидуальных трудовых споров:

• об отказе в приеме на работу;
• о незаконном увольнении, восстановлении на работе и взыскании оплаты за время вынужденного прогула;
• об изменении даты и формулировки причины увольнения;
• о переводе на другую работу;
• о взыскании заработной платы, разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, других выплат;
• о возмещении работником материального ущерба, причиненного работодателю;
• об оспаривании приказа о применении дисциплинарного взыскания;
• об оспаривании заключения государственного инспектора труда по результатам расследования несчастного случая на производстве;
• об оспаривании акта о несчастном случае на производстве;
• о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве;
• по спорам лиц, работающих по трудовому договору у работодателей – физических лиц